Yrittäjähenkeä ja vauhdilla kasvava tiimi – Orion Pharma Japan sai lentävän lähdön

Tokion Otemachiin tammikuussa 2024 perustettu Orion Pharma Japan aloitti toimintansa yhden henkilön voimin, mutta vuoden aikana tiimi on kasvanut jo 18 jäsenen vahvuiseksi. Ensimmäinen toimintavuosi oli menestys: Orion Pharma Japan sai takaisin oikeuden myydä Parkinsonin taudin lääkkeitä sekä kahta muuta keskeistä tuotetta, jotka olivat aiemmin kumppaniyrityksen hallussa.   
   
Japanin-toiminnot käynnistänyt Mitsunori Ogawa kuvailee tuotteiden takaisin hankkimista merkittäväksi saavutukseksi.   
   
”Se oli varsinainen lähtölaukaus liiketoiminnallemme. Pääsimme tavoitteeseen odotettua nopeammin, ja lopputulos oli huikea. Se kertoo vahvasta tiimihengestä ja japanilaisten ja suomalaisten kollegoiden saumattomasta yhteistyöstä.”

Kasvutarina alusta alkaen

Ogawan mukaan ensimmäisen vuoden onnistuminen antoi Orion Pharma Japanille lentävän lähdön ja teki yrityksestä tunnetun. Hän on erityisen ylpeä siitä, kuinka tiimi on kasvanut vuoden aikana.   
   
”Yrityksen rakentaminen tyhjästä on innostavaa ja hauskaa, mutta toki myös täynnä haasteita”, hän toteaa.   
   
Rekrytoinneissa Ogawa on hyödyntänyt yli 30 vuoden kokemustaan Japanin lääketeollisuudesta. Tasainen uusien työntekijöiden virta on luonut eläväisen työyhteisön, ja vuoden aikana on järjestetty lukuisia tervetuliaisjuhlia.   
   
”Tulevaisuus näyttää valoisalta, sillä toimimme itsenäisesti. Rakennamme Orion Pharma Japanin tarinaa alusta asti, joten voimme luoda joustavaa ja nykyaikaista työkulttuuria ilman perinteisten japanilaisten yritysten jäykkiä tapoja. Tämä on houkutellut meille monia lahjakkaita osaajia.”  
   

Ogawa haluaa tiimiinsä yrittäjähenkisiä ihmisiä ja vertaa ensimmäistä vuotta startupin alkutaipaleeseen.   
   
”Olen hyödyntänyt kokemustani kootakseni huipputiimin. Meille tulevilta vaaditaan rohkeutta tarttua haasteisiin, sillä kasvavassa yrityksessä roolit ja vastuut ovat monipuolisia. Joustavat työkäytännöt mahdollistavat sen, että työntekijämme voivat asua missä tahansa Japanissa – näin saamme mukaan parhaat osaajat kaikkialta maasta.” 

Saumatonta yhteistyötä  

Yhteistyö suomalaisten kanssa on sujunut mutkattomasti, sillä Ogawan mukaan maiden kulttuureissa on paljon yhtäläisyyksiä.   
   
”Japanilaisia ja suomalaisia yhdistää usein samanlainen tapa toimia – meitä pidetään kunnioittavina, vaatimattomina ja maltillisina. Sanon aina, että todellinen yhteinen kielemme on yhteistyö ja avoin kommunikaatio.” 
   
Ogawa pitää lääkkeiden takaisin hankkimista osoituksena onnistuneesta yhteistyöstä ja uskoo, että ilman Suomesta saatua asiantuntemusta moni asia olisi voinut jäädä ratkaisematta. 
   
”Yksin ei voi saavuttaa kaikkea, ja olen varma, ettei edes aikaero ole tuonut suurempia haasteita yhteistyölle.”

Panostus elämänlaatuun  

Japanin väestön ikääntyessä Orion Pharma Japan keskittyy kehittämään hoitoja, jotka parantavat potilaiden elämänlaatua. Ogawan mukaan vuonna 2025 tavoitteena on rakentaa vankka pohja yrityksen toiminnalle ja vakiinnuttaa Orion Pharma Japan tunnetuksi toimijaksi erityisesti Parkinsonin taudin hoidon ja naisten terveyden alueilla.   
   
”Jotta voimme kasvaa Japanissa ja vahvistaa mainettamme, haluamme, että meidät tunnetaan hyvinvoinnin edistäjinä – niin asiakkaidemme kuin työntekijöidemmekin. Toimistollamme keskitymme myyntilupiin, tuotteiden myyntiin, tiedon jakamiseen ja asiakaspalautteen keräämiseen.” 
   
”Meillä on hyvät edellytykset houkutella osaajia, ja panostan joustavaan työympäristöön, jossa ihmiset voivat menestyä. Uskon yksinkertaisuuteen, läpinäkyvyyteen ja avoimuuteen, ja kollegani tietävät, että he voivat aina kääntyä puoleeni. Yksi vuoden kohokohdista on ollut uusien työntekijöiden toivottaminen tervetulleiksi hyvän ruoan ja rennon yhdessäolon äärellä.”